Immer mehr Menschen wollen beruflich etwas tun, das sie erfüllt und glücklich macht,das ihren Talenten und Fähigkeiten entspricht, womit sie erfolgreich sein können, ohne dabei auszubrennen. Diese Berufe sind die BERUFUNG. Und jeder kann seine eigene finden.
Wenn Menschen morgens gerne zur Arbeit gehen, wenn sie eigene Ideen einbringen, mitdenken und einfach Kreativität und Freude in ihren Job bringen, dann spricht man von „berufenen Mitarbeitern“.
Die Berufung zu finden ist für viele Menschen ein wichtiges Lebensziel. Denn Jeder hat etwas, das ihn bewegt, was er gerne tut und auch gut kann. Bringt man dies in seinen Beruf ein, so ist dies der beste Erfolgsgarant. Und bewiesenermaßen sind solche Menschen gesünder und glücklicher.
Jeder Mensch hat eine Berufung
Berufung ist keine Frage des Alters. Schon in der Studien- und Berufswahl sollte man schauen, wo die eigenen Stärken liegen, was man gerne macht, wo die Interessen liegen. Schließlich umfasst der Beruf mehr als das halbe Leben.
Die meisten Menschen fangen erst an, sich mit der Berufung zu befassen, wenn sie merken, dass sie das Falsche machen: Burn-out, Unzufriedenheit im Job sind oft ein wichtiger Hinweis, dass man sich beruflich umorientieren sollte. Sogar im Alter ist es noch sinnvoll eine erfüllende Tätigkeit, ja Sinnaufgabe zu finden, in die man seine Talente einbringen kann.
Berufungsberatung als Tor zur Berufung
Eine sinnvolle Unterstützung seine Berufung zu finden ist die Berufungsberatung
nach Ursula Maria Lang. Hier werden die Stärken und Talente, sowie die Motivation und Ziele eines Menschen als dessen Ressourcen herauskristallisiert und anschließend ein im Markt passender Beruf, ja Berufung gefunden. Dies kann sowohl der Studienplatz, der Arbeitsplatz als auch die Selbstständigkeit sein.
Ein kostenloses Berufungs-Check-up sowie weitere Informationen
finden Sie auf der Homepage www.berufungsberatung.com.
Weitere Nachrichten:
Dass die Intelligenz ausschlaggebend für eine leitende Position ist, widerlegt eine aktuelle Studie. Danach sind Extrovertiertheit, Gewissenhaftigkeit und eine starke Persönlichkeit weitaus wichtiger, um beruflich voran zu kommen. Viele träumen von einer Führungsposition mit einem Spitzengehalt, doch nur für wenige … Weiterlesen
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) plant eine Reform ihrer Vermittlungstaktik für Arbeitslose. Ein Psycho-Test soll Stärken und Talente der Jobsuchenden hervorbringen und damit die Chancen am Arbeitsmarkt verbessern helfen. Ab dem kommenden Jahr will die Bundesagentur für Arbeit ein neues … Weiterlesen
Arbeitszeugnisse werden in der Regel wohlwollend verfasst, man will dem Arbeitnehmer schließlich die Chancen auf die Jobperspektiven nicht verbauen. Hierbei haben sich inzwischen verschiedene Floskeln zur Beurteilung von Mitarbeitern etabliert. Umstritten ist jedoch, ob Schlussformel und Grußwort entscheidenden Einfluss auf … Weiterlesen
